Graduação de Gestão de Recursos Humanos Presencial

PERFIL PROFISSIONAL:

Compreender os efeitos da economia sobre a força de trabalho das organizações;

Dominar as bases de Gestão de Recursos Humanos nas organizações;

Planejar e implementar ferramentas de recursos humanos na gestão e manutenção de pessoal, bem como selecionar as técnicas de recrutamento e seleção a serem utilizadas conforme o cargo a ser ocupado;

Aplicar a Legislação do Trabalho atuando ativamente em negociações trabalhistas;

Correlacionar as principais implicações da Legislação Previdenciária, auxiliando a empresa na observância destas na gestão de pessoas;

Utilizar as ferramentas de administração de pessoal e folha de pagamento;

Selecionar, elaborar e implementar sistemas de automação dos processos gerenciais de recursos humanos;

Implementar procedimentos e ferramentas na gestão de remuneração, administração de benefícios, desenvolvimento de pessoas e comunicação interna;

Apreciar, criticar e transmitir informações referentes à gestão de pessoas;

POSTOS DE TRABALHO

Gestor de Recursos Humanos;

Supervisor de Recrutamento e Seleção;

Analista de Benefícios;

Gestor de Cargos e Salários

Gestor de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal;

Analista de Cargos e Salários, de Recrutamento e Seleção;

Organizador de Recrutamento e de Treinamento em Cargos e Salários;

Assistente de Departamento de Recursos Humanos

Diploma:

Graduação de Gestão de Recursos Humanos

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é o profissional responsável pelo gerenciamento dos processos relacionados aos trabalhodores nas organizações. O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do CESUMAR desenvolverá temas como: liderança, relacionamento humano, comunicação, gerenciamento de carreira e legislação; além das competências de Recursos Humanos, como: treinamento e seleção, remuneração, cultura organizacional, legislação trabalhista, educando o estudante para um desempenho ético e eficiente nas instituições. O Curso de Gestão de Recursos Humanos será desenvolvido ao longo de quatro semestre letivos (2 anos), incluindo um Trabalho de Conclusão de Curso e graduará o egresso com o Diploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.