Curso Liderança e Desenvolvimento de Equipes Presencial

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Detalhes Curso Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Cursos RH em Ação
  • Curso Liderança e Desenvolvimento de Equipes

  • RH em Ação | Modalidade: Presencial | Lugar: São Paulo (Brasil) | Valor: Consultar | Cursos Coaching
  • Avaliação do Curso: | 0 comentários

Formação com matriculas encerradas. Prenchendo o seguinte formulário, avisaremos quando forem abertas novamente sem nenhum tipo de compromisso

Descrição Curso Liderança e Desenvolvimento de Equipes

O Curso Liderança e Desenvolvimento de Equipes é presencial na Cidade de São Paulo.


“A primeira grande responsabilidade do líder é crescer diante de si.”

 

Metodologia

Exposições dialogadas, com a abordagem de aspectos práticos. Apresentação de slides, vídeos e casos de sucesso.

 

Certificação

A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de aproveitamento.

 

Material Didático

A RH EM AÇÃO fornece apostila e material de apoio.


Diretores, Diretores, Gerentes, Supervisores, Líderes, Colaboradores em geral.


A Evolução do papel do líder

Liderança. O que é?

O Líder

Líderes e seus comportamentos

Fator Humano em Serviços

Inventário Líder/Gerente

O Estudo da Liderança

Teorias Comportamentais

Orientação

Teorias das Contingências ou Situacional

Estilos de Liderança Vs. Maturidade

Modelos de Gerência

Delegar Responsabilidades

Graus de Maturidade

Liderança Carismática

Liderança Transformacional ou Transformadora

A Pessoa do Líder

Diferenças entre Gerência e Liderança

A Liderança e a Gestão da Qualidade

Os 8 Hábitos dos Líderes de Sucesso

Chefe ou Líder

O Líder diante dos Conflitos

Intensidade do Conflito versus Desempenho Humano

Motivação

Característica de uma equipe

Teorias contemporâneas

Motivação de Equipes

Ciclo de vida das equipes

A Formação do Espírito de Equipe

Os Ingredientes dos Times Campeões

As 5 Armadilhas na Carreira dos Líderes

Liderando pela Aprendizagem

Líderes do Futuro

Liderança Servidora: 10 Características

8 Horas

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