Curso Gestão de Pessoas - Motivação Organizacional Presencial

O Curso Gestão de Pessoas - Motivação Organizacional é presencial na Cidade de São Paulo.

Metodologia

Será despertado nos participantes o incentivo e estímulo de apreendizagem através de exercícios práticos ao longo do curso. Será ministrado atividades em grupo a fim de despertar e espírito de desenvolvimento de trabalhos em equipe.

Certificação

A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de aproveitamento.

Material Didático

A RH EM AÇÃO fornece apostila e material de apoio.

Gerentes, líderes, supervisores e diretores; além de todos que desejam aprender ou aprimorar técnicas e práticas de como gerenciar pessoas de maneira eficaz.

Focalizaremos a complexidade do processo motivacional, examinando os diferentes fatores envolvidos na motivação.

Trataremos então das principais teorias sobre motivação e de alguns dos mecanismos de defesa dos quais, inconscientemente, lançamos mão para resistir a alguma frustração. Demonstraremos ainda a importância do autoconhecimento, do autodesenvolvimento e do significado do trabalho para o processo motivacional.

Conscientizaremos os participantes da importância e impacto do comportamento e atitudes das pessoas em relação ao alcance das metas e resultados desejados.

MÓDULO I - Desafios atuais

• Tempo de mudanças

• Necessidade de parcerias e inovação

• Compartilhamento do poder

• Movimento de dentro para fora

• Exemplos opostos de motivação

• Motivação na empresa

• Diferenças individuais

• Questões básicas da motivação

MÓDULO II - Teorias sobre motivação

• Necessidades primárias - Maslow

• Necessidades secundárias

• Críticas a Maslow

• Questão da satisfação - Herzberg

• Necessidades adquiridas - McClelland

• Expectativa e justiça na empresa

• Necessidade de reconhecimento

MÓDULO III - Mecanismos de defesa

• Mecanismos psicológicos

• Racionalização - fantasia e projeção

• Deslocamento, simbolismo e sublimação

• Isolamento, compensação e regressão

• Apatia, generalização e somatização

• Outros mecanismos de defesa

MÓDULO IV - Forças e funções motivadoras

• Forças energéticas individuais

• Influência da origem familiar

• Funções psíquicas básicas

• Motivação e funções psíquicas

MÓDULO V - Autodesenvolvimento

• Motivação e significado do trabalho

• Significados e motivações individuais

• Características do trabalho significativo

• Autoconhecimento - trilha para motivação

• Busca subjetiva

• Motivação e contrato psicológico

• Limitações das receitas de motivação

• Desenvolvimento da auto-estima

• Interação das motivações da equipe

• Aceitação e aprendizado através dos erros

MÓDULO VI - Poder nas organizações

• Poder, liderança e motivação

• Fontes de poder

• Alternância do poder na organização

• Pessoas como fonte de poder

• Interesses como fonte de poder

• Instrumentos de poder

• Poder da burocracia na organização

• Exagerado apego a regras

• Regras formais versus regras informais

• Papelada em excesso

• Ritualismo - excesso de formalidades

• Resistência à mudança

• Impessoalidade no relacionamento

• Atrito com o publico

MÓDULO VII - Momento de Reflexão (trechos de filmes e exemplos de obras - focado no tema)

• Filme

• Obra literária

• Obra de arte

MÓDULO VIII - Auto-avaliação

MÓDULO IX - Encerramento - Teste

16 Horas