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    A Crença em seus princípios

    Chefiar - O Grande desafio

    Expedição de Ordens

    Certificando-se dos fatos

    Repreender...

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·    Terceirização

·    Documentação na contratação

·    PIS / PASEP

·    Documentos de afixação obrigatória

·    Jornada de trabalho...

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·    O Desenho de Cargos

·    Modelos de Desenhos de Cargos

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·    Os Conceitos em Descrição de Cargos

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Todo profissional gerente ou técnico que necessita planejar, liderar e participar de forma ativa em reuniões empresariais, sociais, sindicais e outras.

1 - Introdução

2 - Antes das Reuniões

3 - Melhorando...

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Dinamismo, palavra que relfete este Curso no CEUNSP O Curso de Gestão em Recursos Humanos do CEUNSP traz uma proposta inovadora para a região: formar profissionais, em apenas 4 semestres, voltados para...

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Curso de 130 horas que discorre sobre os seguintes tópicos: Comportamento Organizacional; Fisiologia do Stress e técnicas de gerenciamento; Perfis Comportamentais; Aplicação e Intersecção do coaching nos...

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Curso Presencial na cidade de São Paulo

6. Instrumentos de Seleção utilizados na seleção

7. Gestão por competência:

- Porque selecionar por competências, quais os benefícios e metodologia

- Cadeia de Valor da Organização

- Entendendo a cultura da...

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(c) A Administração do Tempo: Stress e desenvolvimento do papel profissional

(d) Networking: projeto de vida e empregabilidade

(e) Inteligência Emocional (ressonâncias e evolução): decisões para embasar...

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Curso de 130 horas que fornece como conteúdo: conceitos de feedback; Tipos e nichos de coaching; Ética na prática do coaching; O que é coaching; As diferenças do coaching e outras modalidades; Modelos...

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  • Curso Coaching Apreciativo

  • Avaliação: | 0 comentários
  • Omnis Mind | Modalidade: Presencial | Lugar: São Paulo (Brasil) | Valor: Consultar | Cursos Recursos Humanos Presencial | Cursos Direção E Gestao Rh Presencial

·    Princípio Positivo: Atitudes, ações e pensamentos postivos influenciam a mudança de longo prazo. Foco nos sucessos do passado aumenta o aprendizado e a performance em tarefas novas...

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