Curso Compliance nas Relações de Trabalho Presencial

O Curso de Compliance nas Relações de Trabalho é presencial em São Paulo.

A cada dia exige-se uma postura ética das empresas. Uma empresa é formada acima de tudo por pessoas. Como consequência direta disto, a conduta da empresa acaba sendo um reflexo da conduta de seus colaboradores.

O ambiente de trabalho saudável e produtivo constitui fator fundamental para a boa integração entre a empresa e seus colaboradores e também para a boa qualidade do serviço prestado aos clientes.

Assim, é fundamental que a empresa estabeleça de forma clara e transparente quais os padrões de conduta ética que ela espera de seus colaboradores.

Em um contexto em que se busca o cumprimento espontâneo das obrigações legais e contratuais, o poder de direção, organização e disciplinar exercido pela empresa assume importância fundamental não apenas quanto ao seu caráter punitivo, mas, sobretudo, em relação ao seu aspecto fiscalizatório-pedagógico, seja na esfera individual ou na coletiva.

Método de Ensino

Aulas teóricas com análise de situações práticas.

Investimento

O investimento total é de R$ 1.200,00 à vista ou em 3x ato/30/60 no Boleto e em até 6x no cartão de crédito.

A FIPECAFI reserva o direito de alterar ou cancelar o curso em função de não atingir o número mínimo de alunos por turma.

Profissionais da área financeira e contábil, RH, comunicação, compliance e jurídico.

O objetivo deste curso é apresentar a importância e como as empresas podem estruturar um programa de ações de compliance em relação aos seus trabalhadores.

Teoria Geral do Compliance

- Ética empresarial e Compliance

- Modelo de governança de stakeholders

- Compliance legal e Compliance trabalhista

- Sentido e importância do Compliance

- Estruturação e Ações de um Programa de Compliance

Compliance nas Relações de Trabalho: temas fundamentais

- Saúde e Segurança

- Respeito e tratamento justo no ambiente de trabalho

- Assédio moral e sexual

- Limites Constitucionais ao Poder de Direção do Empregador

- Direitos humanos na empresa

- Relacionamentos pessoais

- Privacidade dos funcionários

- Conflito de interesses

- Presentes e Entretenimento

- Uso responsável dos bens da empresa

- Preservação da imagem e reputação da empresa

- Uso de informações da empresa

- Uso de tecnologia e propriedade intelectual

Normas e políticas internas das empresas

- Código de Ética: conteúdo e efeitos jurídicos

- Regimento Interno

Processamento de denúncias e medidas disciplinares

- Gradação das penalidades

- Formalização

- Tipos de faltas e punição compatível

- A importância da Documentação

Coordenação Geral: Prof. Dr. Geraldo Barbieri

Docente

Prof. Marcelo de Aguiar Coimbra, MS.

Graduado em Direito pela Universidade de São Paulo – USP. Mestre pela Universidade de São Paulo – USP. Doutorando em Direito pela Universidade de Colônia/Alemanha. Realizou Estudos de Mestrado na Universidade de Coimbra. Coordenador do Centro de Estudos de Governança da Fipecafi/USP. Coordenador do Comitê de Ética e Responsabilidade Social da Britcham e Coordenador do Grupo de Ética e Governança Corporativa da Câmara de Comércio Brasil-Alemanha (AHK). Diretor da Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha.

16 horas-aula.