Curso Administração de Departamento Pessoal Presencial

O Curso Administração de Departamento Pessoal é presencial na Cidade de São Paulo.

A área de Recursos Humanos e de Departamento de Pessoal tem um papel de extrema importância dentro de uma empresa. Ela é a responsável pela contratação, manutenção e demissão de toda mão-de-obra envolvida no desenvolvimento de todas as rotinas empresariais, sejam elas administrativas, operacionais, comerciais ou gerenciais.

Pensando nisso, disponibilizamos um curso que visa apresentar todas as rotinas trabalhistas envolvidas nesses processos, para que você faça dele um guia prático para o desenvolvimento de suas atividades na empresa.

Metodologia

As aulas são desenvolvidas por meio de exposições orais, com apoio de recursos audiovisuais e atividades práticas, proposições de problemas, discussões em grupo, exercícios e cálculos.

Certificação

A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de aproveitamento.

Material Didático

A RH EM AÇÃO fornece apostila e material de apoio.

Profissionais em posição de gerenciamento de equipes, estar trabalhando no Departamento Pessoal ou deseja trabalhar na área.

O participante aprende a interpretar a legislação trabalhista os direitos e deveres do empregado e empregador. O participante adquire novos comportamentos, habilidades e atitudes com os diversos aspectos legais das relações de emprego. Passa a entender as diversas formas de contratação de mão-de-obra, jornada de trabalho, remuneração, férias, rescisões contratuais e a legislação de trabalho.

Direito do Trabalho

CLT - Direito do Trabalho

Negociação Coletiva e Dissídio Coletivo de Trabalho

Jornada de Trabalho após 05/10/88

Horas \\\"In Itinere\\\"

Horas Extras

Lei 605/49 DSR

Remuneração

Proteção ao salário

Insalubridade

Periculosodade

Tipos de remuneração e Salário In Natura

Alimentação (PAT)

PLR (Participação nos lucros e resultados)

Admissão do Empregado e o Contrato de Trabalho

Relação Empregado X Empregador

Modalidades Contrato de Trabalho

Admissão do Empregado

Contratação de Deficientes Físicos

Contratação do Jovem Aprendiz

Contribuição Sindical (Nova Redação)

O afastamento do empregado e o contrato de trabalho

Trabalho do menor

Trabalho da mulher

• Férias: legislação

• 13º Salário: Legislação e Pagamento

• Tipos de Rescisão Contratual

• Obrigações Trabalhistas

• Salários de contribuição e segurados da Previdência Social

• Obrigações Trabalhistas (mensais e periódicas)

• Tempo de Caducidade dos documentos

• Segurança do Trabalho

• Referências Bibliográficas

16 Horas